创新型班组课堂

Q*?UE+q; Q  
Sgc"v}XN  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 48+}TeB  
zYsmxA  
59w{#^t2Dd  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 @ ^;Qxix  
5 M%( P:  
劳社部发[2008]3号 A,:E6bA4  
5H rTk9a  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： Q%\Yb  
-mke#Md  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： @l1s(ez:  
-a^SJ'z)%  
一、制度工作时间的计算 O*<3m .Q}  
G9@/Fw+bY  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 ~m~
k?F  
:=s#]6xy  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 9auA{|T  
EgEZTbb=,  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月  wmDd  
M?TWMvR  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 =T. G_@xZ  
A05Tp?4+  
二、日工资、小时工资的折算 gYIy_%  
okht9!6X8  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： z\ua]27'S  
%xVW^)8  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 &Fn
%/}u  
jtVb G+xl  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 2j'u/  
bltK  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 Rk%q!zx;  
jr#`\&"  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 .Z^G_;(y  
ZZ_yl39@kc  
劳动和社会保障部 :qo4t&  
"K/ # X X  
二○○八年一月三日 Mb"&ER