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2014-07-02

铁运处车务段突出职工培训使三员全面“提素”

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铁运处车务段强力提升职工业务素质，不断总结培训工作经验，创新方法，全面提高了管理人员、专业技术人员和生产技能人员的业务素质。 JN:} V  
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该段针对全员培训情况，按照“缺什么，补什么，不会什么，学什么”的原则，详细制定培训计划，加大职工“应知必会”知识的培训力度，寻找培训中的短板，要求职工做到日记录、月考核，根据各车站人员分布情况，按专业不同安排不同的学习内容。同时将培训对象分为特殊工种、普通职工、新职工等，层次分明，他们选出骨干职工进行“传、帮、带”，提高班组职工的整体业务素质和操作技能。 rI kf <  
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该段结合现场职工业务需求，各车站以班组为单位组织开展“每日一题”、“班前提问”等活动，培训方式由以往的“上讲下听”变为“讲学结合”、“讲议结合”、“讲评结合”， 通过深化“反思事故、遵章守法”安全主题教育，实现“提素”目标，通过段内办班、现场手指口述等方法，提高安全操作技能，夯实安全生产基础。 .YP2u,M  
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该段用活教育载体，加大职工的安全意识教育和现场安全管理，开展了强制性全员安全轮训，组织全体职工进行安全规程和操作规程考试等活动，深入开展“思想无杂念、行为无违章、现场无隐患、身边无事故”活动，进一步增强职工遵章作业的工作责任感和安全责任意识，真正实现“要我安全”到“我要安全”的转变，强化预防意识，增强防范能力，坚决杜绝安全事故的发生。（张宝林） 9Bf4gz  
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