笑看今朝

企业“高温津贴”不发，工人敢要吗？ i~'<;]BdY  
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谈论这个话题，我们先要了解一下“高温津贴”的定义。 SNG{^)  
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下国家经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障劳动者在高温作业中的额外劳动消耗或额外费用支出给予的一种工资性补偿。 EX&jcEVy  
说到“高温津贴”，这早已是老掉牙的话题了，却一直未能彻底落实。早在2008年，河南省劳动保障部门就出台了《关于发放河南省高温津贴标准的通知》，规定日最高气温达到35摄氏度以上，户外工作者每人每工作日可享受10元的高温津贴，津贴按天支付 。但记者调查发现，在城市中从事露天工作的，包括建筑工人、环卫工人、绿化工人、交通协管员、联防队员等，大多对高温津贴表示“不知道”，少数表示“知道了也不敢要”。郑州本地网络上发起的一项“是否领过高温补贴”调查显示，4000多名被调查者中，领过高温补贴的不足300人，超九成被调查者表示从未领过，其中近三成表示从未听过。 |JU`xz7Y  
夏季高温期到来，人社部等四部门7月3日下发通知，要求各地发放高温津贴。6、7月份以来，北京、上海、广东等多地的高温津贴进入发放期。但是，有网友反映多年没有领到高温津贴，有许多地区的高温津贴标准已经数年没有进行调整。专家表示，要明晰监管责任，加大监管和处罚力度，以促进高温津贴的落实。 ORu;Mr6_jh  
无论是工人不知道，或是“知道了也不敢要”，还是没领过，这些回答了很多企业在落实这项职工权益上采取了装聋作哑、冷漠应对的态度。好在，笔者在省管煤炭企业工作，每年企业都能按时发放津贴，并且还有清凉油、风油精等防暑用品。但是也从新闻中看到仍有企业不能按时发放“高温津贴”的事件。 ~M6*Q5  
针对上述问题，工人敢向公司申请“高温津贴”吗？ DjG2kdp`1  
但且不说职工在维护权益上是弱势群体，从对相关的法律法规上掌握程度上更是不明白、不熟知，让他们去申请，太难了。再从就业来说，现在有一份职业不容易，拿着自己的饭碗去公司申请“高温津贴”这点“小钱”，这对大多数未能享有津贴而需要养家糊口的工友来说，他们更不敢开口要了。还有是国家对“高温津贴”制度上的不完善，让某些企业钻了空子，既是工人拿出规定说破天，公司也都以种种借口搪塞。试想，碰到以上这样的难题，企业“高温津贴”不发，工人哪有心思敢要！！ `r%$dm  
对高温津贴“要”与“不要”的问题上，企业职工真的很难抉择。“高温津贴”本是企业人本关怀的一种方式，通过这样的举措，不仅能缓解职工的劳动强度，还能提升他们爱岗敬业、感恩企业的忠诚度。期盼着今后关于“高温津贴”的话题越来越少，工友们的权益保障会越来越强。 UHW)`wD;}