笑看今朝

_=JvLQZ`  
南屯矿牢固树立“思想上的隐患是最大的隐患”这一理念，针对干部职工容易出现骄满、松劲、麻痹等思想现象，及时开出安全教育、严管爱护、亲情启发等一副副安全“药方”， 及时根治思想“隐患病”，有效地遏制各类事故的发生，确保矿井安全生产。 Fm*,=L~bJ  
|rS;.vq  
安全教育巧治“松劲病”。这个矿不断创新安全宣传教育方法和载体，在矿电视台持续开辟“安全警钟鸣”、“三违曝光台”栏目，利用月度会、班组长例会、电视宣教片等多种形式给全矿班组长职工上安全教育警示课，剖析讲解典型事故案例，警示提醒职工勿忘血的教训，克服松劲情绪。按照一季度“抓开局、强培训，升华安全思想境界”安全主题教育活动要求，积极开展“安全生产八周年后怎么办”大反思、大讨论活动、“深化岗位安全培训”活动、深化“再学三本书”安全警示教育活动、拓展“四自”预控安全文化建设，运用灵活多样的警示教育形式，营造安全教育的强势氛围。 lC$Aj\dM  
%Z~ WK/PZ  
严管爱护巧治“麻痹病”。这个矿本着严是爱、松是害的管理原则，工作中坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔“三铁”精神反“三违”，制定了《南屯煤矿严重“三违”人员“过六关”实施办法》，对严重“三违”人员安全强化培训1个月、井口现身说法3天、亲情教育、区队帮教、安监处谈话监督、上网公示，通过严格管理，使职工自觉做到不想“三违”、不会“三违”、自觉抵制“三违”，让职工真正体会到严格管理是真心真情爱护和关心他们。加大安全不放心人员的排查力度，利用班前会通过望、闻、测、听等多种措施，值班领导、班组长采取观察和逐一询问的方式，严细排查本班安全不放心人，并落实监控措施和监护人，对安全不放心人员由区队制定具体管理措施，进行重点帮教、重点管理、重点监控，严防无自主保安能力职工上岗。 ,uu/PDS7$h  
m{MM&j<  
亲情启发巧治“自满病”。这个矿充分发挥女工协管员及家属的情感优势，积极组织女工和家属进区队、进车间、进班组，开展常吹“枕边安全风”、“安全话语温馨提示”、为职工过集体生日、发放生日礼物、发送安全祝福短信、家属座谈会、农忙助秋收、签订夫妻联保责任书、安全演讲等多种活动，充分发挥“父母恩、夫妻情、儿女心”的亲情感染作用，引导和启发每一名职工在工作中反骄破满，时刻绷紧安全弦，上标准岗、干标准活，切实用亲情为安全生产筑起了一道坚实的屏障，让职工时刻感受到浓厚的亲情文化氛围，促进了安全生产。（陈倩） 5t_zC>b  
D7'#/i'k  
vAL^O