笑看今朝

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鲍店矿汽车运输队车间工会结合单位工作实际，牢树“安全来自长期警惕，事故出自瞬间麻痹”的思想，从安全思想教育、制度建设、安全管理、职工业余培训四个方面强化交通安全管理工作，为安全形势平稳健康发展奠定坚实的基础。 }?Q k$  
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这个单位加强安全管理，利用周一安全例会、周三政治学习、班前班后会时间，组织职工系统学习集团公司、矿一系列安全文件精神、安全生产法律法规知识，不断提高驾驶员的遵章守法意识。发挥车间工会、群监、团支部齐抓共管的强大合力，通过摆事实、讲道理的方式，使安全警示教育真正入脑、入心，从不同角度对职工进行安全教育，做到以理服人，以情感人，以德化人，达到开通思想，提高认识的目的。组织驾驶员学习矿工会下发的《“安全工作中记忆最深刻的一件事”选篇》并以班组为单位组织讨论，变被动说教为主动参与，达到触动灵魂，自动自发保安全的浓厚氛围。在安全效益奖金中加大五好职工考核力度，每月按照制度规定评比出安全行车标兵给予一定的奖励，加大一般“三违”处罚力度，奖惩体现在每月工资收入中，利用经济杠杆促进职工在思想上养成“要我安全到我要安全”的根本转变。 .`/\<]Cj  
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这个单位把管理制度的落实作为一项重点工作来抓，根据集团公司、矿对安全管理工作的新变化、新要求，相继建立完善各项规章制度，装订成《汽车运输队部门管理手册》，并定期组织驾驶员学习。注重管理人员的带头示范作用，做到分工明确、责任到人。定期由队领导组织相关人员对安全制度的落实情况进行全面检查，对查出的各类安全隐患行成有责任人，有记录、有落实整改日期、有复查人签字确认的“四有”安全隐患闭环管理流程。用求真务实、踏石有印、抓铁有痕的的工作作风，抓好制度的落实上，让安全工作形成良性发展循环机制。 Cg~eq@?  
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这个单位完善安全不放心人排查网络体系，认真执行管理人员每月下现场巡查不少于15次的制度，并做好记录。要求动态巡查小组，每班深入到岗点、工程车作业现场巡查，重点巡查职工的劳动保护用品穿戴、岗位危险源辨识与确认、“手指口述”安全确认的执行情况，及时制止职工的违章作业行为。利用班前会，通过细致观察每名驾驶员的面部表情，对表情慵懒休息不好的疲劳人、面带疲倦感冒中的吃药人、两眼无神头天饮酒过多的精神恍惚人进行重点排查，确保安全动态可控。 o3$B4)Jn  
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这个单位把职工业余培训作为一项系统工程来抓，按照《汽车运输队2013年自主培训工作规划》积极开展自主培训，针对季节特点，分季度制定教育培训计划。由分管安全的副队长、技术员认真备课，利用周一安全活动、周三政治学习时间有针对性地开展业余培训，提高职工的专业技能，切实提升岗位保安能力。创新培训形式和载体，采取现场授课与岗位练兵相结合，理论学习与实际操作相结合，集中培训和个人自学相结合的方式，确保业余培训取得实际效果，为安全形势平稳健康发展奠定坚实的基础。（房爱军） U)7cC}*_  
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